Zo ziet een compleet functiehuis eruit
Dit is een voorbeeld voor een installatietechniek-bedrijf. Eén consistente salarisladder waarin alle functies logisch oplopen, klaar voor de loontransparantierichtlijn.
Installatiebedrijf (voorbeeld, ~25 medewerkers)
Schaal
1
Ondersteunende rollen, MBO-niveau, beperkte zelfstandige verantwoordelijkheid.
Bandbreedte (bruto/jr)
EUR 28.000 – EUR 36.000
mediaan EUR 32.000
Schaal
2
Vakinhoudelijk uitvoerend, MBO 3-4, zelfstandig op locatie.
Bandbreedte (bruto/jr)
EUR 33.000 – EUR 43.000
mediaan EUR 38.000
Schaal
3
Voorbereidend en analytisch, MBO 4-HBO, projectverantwoordelijkheid.
Bandbreedte (bruto/jr)
EUR 38.000 – EUR 50.000
mediaan EUR 44.000
Schaal
4
Leidinggevend aan een team, planning en kwaliteit, HBO werk- en denkniveau.
Bandbreedte (bruto/jr)
EUR 45.000 – EUR 59.000
mediaan EUR 52.000
Schaal
5
Eindverantwoordelijk voor projecten, budget en klant, HBO+.
Bandbreedte (bruto/jr)
EUR 54.000 – EUR 70.000
mediaan EUR 62.000
En dat is nog niet alles
In het pakket zit ook de onderbouwing die de richtlijn vraagt. Hieronder een voorproefje.
Dit is wat je krijgt voor je hele bedrijf
Bouw je functies op en bundel ze tot dit functiehuis. Het EU-transparantie-pakket: €250 eenmalig, geen abonnement.